Lutz-Jesco op Internationale Vrouwendag
Vrouwen worden minder serieus genomen in de door mannen gedomineerde technische sector en zouden het moeilijker hebben? Dat is een door de media en de samenleving gecreëerd beeld dat in tijden van een tekort aan jong talent dringend moet worden rechtgezet om vrouwen niet af te schrikken van een carrière, zegt Lisa Kagerbauer, ingenieur bij pompen- en doseerspecialist Lutz-Jesco uit Wertheim, ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag.
“Ik moet twee keer zo hard werken om hier geaccepteerd te worden”, “Ik mag geen fouten maken, anders denkt iedereen dat vrouwen niet geschikt zijn voor dit beroep”, “Ik moet me aanpassen en vooral niet te veel opvallen”. De lijst met overtuigingen die veel technisch geïnteresseerde vrouwen belemmeren om in de door mannen gedomineerde technische sector aan de slag te gaan, is lang. De realiteit is echter veel progressiever, benadrukt Lisa Kagerbauer, die sinds 2020 werkt als ingenieur bij Lutz-Jesco, een specialist in industriële pomptechnologie en doseersystemen uit Wertheim in Baden-Württemberg. “Vrouwen krijgen van kinds af aan in de media en de samenleving een nogal vertekend beeld voorgeschoteld, dat in de meeste gevallen niet overeenkomt met de werkelijkheid”, benadrukt Kagerbauer.
“Het idee dat vrouwen zich in de technische sector voortdurend moeten bewijzen, komt niet overeen met mijn realiteit.”
Al tijdens haar studie deed Kagerbauer uitsluitend positieve ervaringen op toen ze met twee mannelijke medestudenten in een driepersoonswoning woonde. “We steunden elkaar, waarbij geslacht nooit ook maar enigszins een rol speelde”, herinnert de 32-jarige zich. Ook op de universiteit was er geen sprake van vooroordelen of ongelijke behandeling. “Ik heb les gehad van twee vrouwelijke professoren die bekwaam waren en in hun vakgebied als gewaardeerde experts werden erkend.” En bij het begin van haar carrière? Ook daar was geslacht geen issue. “Als vrouw die net van de universiteit kwam, werd ik vanaf het begin gewaardeerd en ondersteund.” Veel oudere collega's waren enthousiast over haar passie voor techniek en deelden hun kennis en ervaring vanzelfsprekend met haar. “Het idee dat vrouwen zich in de technische sector voortdurend moeten bewijzen, komt dus niet overeen met mijn realiteit. Wat telt, is prestatie, niet geslacht.”
“Het is belangrijk voor de toekomst van Duitsland dat meer vrouwen hun potentieel in de technische sector inzetten.”
In tijden van een groot tekort aan jong talent is het volgens Kagerbauer belangrijk dat ook vrouwen in de technische sector komen werken. Maar ze zijn nog steeds ondervertegenwoordigd, zoals blijkt uit cijfers van het Duitse bureau voor de statistiek. Volgens deze cijfers bedroeg het aandeel vrouwen in technisch onderzoek en ontwikkeling in 2023 slechts 18 procent. “Ik denk dat het voor de toekomst van Duitsland belangrijk is dat meer vrouwelijke talenten hun potentieel in de technische sector inzetten”, zegt Kagerbauer. Ze geeft geïnteresseerde vrouwen dan ook de volgende tip: ‘Wees niet verlegen en ga je gang. De mannen staan meestal aan jouw kant. En wees zelfverzekerd tijdens de salarisonderhandelingen. Stel realistische eisen en verkoop jezelf nooit onder je waarde.’
Lisa Kagerbauer hielp haar grote broer al op de kleuterschool met wiskunde
Lisa Kagerbauers enthousiasme voor techniek en natuurwetenschappen begon al in haar kindertijd. Op de kleuterschool hielp ze haar broer op de basisschool al met zijn wiskundehuiswerk. “Ik heb altijd gefascineerd door het feit dat wiskunde een soort universele taal is met een onfeilbare logica”, herinnert Kagerbauer zich. Na haar eindexamen studeerde ze procestechniek en chemische technologie aan het Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Ze specialiseerde zich in voedingsmiddelentechnologie en behaalde haar master met als specialisatie reologie. Daarbij deed ze onderzoek naar de vloeibaarheid van melkschuim. “Ik heb een half jaar lang elke dag melkschuim gemaakt en geroken. Sindsdien drink ik mijn koffie zwart”, lacht Kagerbauer. In 2020 begon ze uiteindelijk als ingenieur bij Lutz-Jesco. In de afdeling Systeem- en Procestechniek ontwikkelt ze in teamverband waterzuiveringsinstallaties voor de industrie en rioolwaterzuiveringsinstallaties. ”Ik vind het geweldig om in een familiale sfeer met aardige collega's te werken. Dat past veel beter bij mijn aard dan de anonimiteit in grote concerns.” Het spannende nachtleven in de grote stad heeft ze maar een tijdje gemist. Inmiddels waardeert Kagerbauer de rust en bezinning op het platteland. “Ik ben hier thuisgekomen en wil niet meer weg.”
Over Lutz Holding GmbH
Sinds 1954 staat Lutz Holding GmbH voor professioneel vloeistofmanagement. De ondernemingsgroep verenigt internationaal actieve bedrijven op het gebied van pompentechnologie en waterbehandeling en -desinfectie en is met 16 verkoop- en productielocaties in meer dan 80 landen wereldwijd aanwezig. Tot de groep behoren Lutz Pumpen GmbH in Wertheim, Lutz-Jesco GmbH in Wedemark en Lutz-Jesco Suisse SA in Couvet, Zwitserland. Het portfolio omvat pompen, systemen en toebehoren voor doseer-, transport-, afvoer- en mengprocessen van de meest uiteenlopende media. De producten van de Lutz-groep worden toegepast in talrijke branches, waaronder de chemische industrie, de levensmiddelenindustrie, de automobielproductie, de water- en afvalwaterbehandeling en de verf- en lakindustrie.
