A vállalati szinten szervezett negyedik „Oktoberfest” a dolgozók nemzetközi találkozójának fóruma

Wertheim, 2025. szeptember 30. – Csak a kötelezően előírt munka elvégzése, munkahelyváltásra való hajlandóság és betegszabadság miatt kiesett munkaidő: a munkavállalók részéről a vállalatukhoz való érzelmi kötődés hiánya milliárdos veszteségeket okoz a német gazdaság számára. E kedvezőtlen tendenciát a dolgozókat motiváló vállalati kultúra nagymértékben ellensúlyozhatja. A wertheimi Lutz Holding GmbH-nál ennek apropóján került sor 2025. szeptember 25-én immár negyedik alkalommal az „Oktoberfest” megrendezésére. A rendezvényre a világ minden tájáról érkeztek munkatársak, hogy saját telephelyeik határain túllépve erősítsék egymásban az összetartozás érzését.

A Gallup Engagement Index felmérése egyértelmű képet mutat: manapság Németországban a munkavállalóknak csupán 9%-a érez jelentősebb érzelmi elkötelezettséget a munkáltatója iránt. 91%-uk csak a kötelezően előírt munkát hajlandó elvégezni. Ennek következménye a produktivitás jelentős hiánya, ami 2024-ben 113,1 milliárd eurónyi veszteséget generált. „Ez a tendencia alapvetően veszélyezteti a német vállalkozások versenyképességét” – hangsúlyozza Heinz Lutz, a wertheimi Lutz Holding GmbH ügyvezetője. „Ez azt mutatja, hogy a dolgozókat motiváló és kellően megbecsülő vállalati kultúra nem csupán egy „kellemes opció”. A vállalatok teljesítőképessége és versenyképessége szempontjából minden eddiginél fontosabb tényező.”

„A digitális értekezlet csupán a képernyőket köti össze – az embereket nem.”

A dolgozók érzelmi kötődésének erősítése érdekében a Lutz Holding GmbH igyekszik a munkakörnyezetet a lehető legvonzóbbá tenni. Ezen kezdeményezések közé tartoznak a továbbképzésekbe és fejlődési lehetőségekbe való befektetések, valamint az egészségügyi programok, a családbarát munkavégzési modellek és a barátságos munkahelyi légkör. Az ezirányú elkötelezettség egyik jelképe az évente megrendezett vállalati „Oktoberfest”, amely mára a Lutz vállalati kultúra védjegyévé nőtte ki magát. Munkatárs érkezett Európából, Ázsiából és Amerikából Wertheim városába. A jelentős logisztikai kihívással járó eseményt a vállalat minden évben tudatosan kezdeményezi. A Lutz meggyőződéssel vallja: „A digitális értekezlet csupán a képernyőket köti össze – az embereket nem.” „Az „Oktoberfest” nálunk nem csupán a dolgozók megbecsülésének és az elkötelezettségükért és lelkesedésükért járó köszönet kifejezésének eszköze. A közösen eltöltött idő a telephelyek határain átívelő csapatszellemet is erősíti.”

Víztechnológia – a növekedés záloga

A kulturális programot követően a vezetőség a rendezvényt a stratégiai kommunikáció szolgálatába állította: A Lutz szivattyúk közelmúltbeli felvétele a „Német ipar globális piacvezető termékeinek lexikonja” (Lexikon der deutschen Weltmarktführer) c. kiadványba alátámasztja a Lutz vállalat pozitív irányú fejlődését. A víztechnológia szegmens piaci fejlődése kifejezett optimizmusra ad okot. „Az urbanizáció és a népességnövekedés az ivóvízellátási megoldások iránti globális keresletet egyre fokozzák” – magyarázza Lutz úr. „Ez a jelentős trend hosszú távú kilátásokat ígér munkavállalóink számára.” A mai kor fontos aspektusa ez: Hiszen a Gallup Engagement Index felmérése szerint a munkavállalóknak ma már csupán a 34%-a érez feltétel nélküli bizalmat munkáltatója jövőbeli pénzügyileg sikeres működése iránt. „Elkötelezett és megbízható munkatársaink jelentik a legnagyobb előnyt vállalatunk számára” – összegzi gondolatait a Heinz Lutz. „Ők képviselik az erőt a jövő kihívásaival szemben.”

A Lutz Holding GmbH vállalatról

A Lutz Holding GmbH 1954 óta a professzionális folyadékkezelési eljárások vezető vállalata. A vállalatcsoport egyesíti a szivattyútechnológia, valamint a vízkezelés és -fertőtlenítés területén nemzetközi szinten működő vállalatait, valamint 16 forgalmazói és gyártó telephelyén keresztül globálisan több mint 80 országban képviselteti magát. A wertheimi Lutz Pumpen GmbH vállalatcsoportjához tartozik a Wedemark városában működő Lutz-Jesco GmbH, és a svájci székhelyű, Couvet-ben működő Lutz-Jesco Suisse SA. A vállalati portolió különféle szivattyúkat, rendszereket és tartozékokat foglal magában a legkülönfélébb közegek adagolási, szállítási, ürítési és keverési eljárásaihoz. A Lutz vállalatcsoport termékeit számos iparágban alkalmazzák, ide tartoznak többek között a vegyipar, az élelmiszeripar, az autóipar, a víz- és szennyvízkezelési szektor, valamint a festék- és lakkipar.